Содержание
Он укажет все моменты, за которые ругают на работе и которые выдают в вас плохого программиста. Вы вносите правки, после чего ментор проверяет задание еще раз, и опять пишет вам комментарии, если ему что-то не нравится. Конечно, ментор пытается указать все ошибки сразу, но все мы живые люди и он может что-то пропустить. А если ошибок слишком много, то вначале указываются основные, а позже остальные. Когда качество выполненной работы ментора устраивает, он принимает задачу, а у вас в нашей учебной системе открывается следующее задание.
Увы, у нас в стране культура волонтерства и менторства делает лишь первые шаги к своему становлению. Именно поэтому 17 октября мы решили провести общедоступный митап “Менторство как тренд”, чтобы повысить имидж этого рода деятельности. Команда Code Club Украина разработала эффективные методики сотрудничества с менторами и партнерами. Это айтишники и IT-компании, учителя информатики и школы, библиотекари и современные медиатеки, студенты IT-специальностей и университеты. Betinvest – ведущая продуктовая компания-поставщик технологических решений для спортивного беттинга и игровой индустрии c 20-летним опытом на международном рынке.
Поиск хорошего ментора — задача, с который сталкивается любой новичок в программировании. Иногда поиска как такового нет — на рабочем месте к вам приставляют руководителя или разработчика более высокой категории. Иногда ментором становится кто-то из ваших знакомых, потому что больше знает и с ним легче общаться. Некоторые распределяют обязанности ментора между несколькими людьми — так проще получать оперативные ответы на вопросы. Однако ни один из этих подходов нельзя назвать однозначно правильным. Еще один момент — иногда приятно побыть экспертом.
Некоторое время назад к нам в компанию пришел разработчик с минимальным опытом. По словам его ментора, такие быстрые достижения были обусловлены тем, что новичок сам хотел добиваться результатов и не тратил время зря. Вычитывал документацию, изучал исходный код и лучшие практики других коллег. В беседах ментор и менти говорили на конкретную тему и приходили к ценным выводам. Часто и наставник извлекал полезные идеи из этих разговоров.
Единственный нюанс, который нужно учитывать при использовании “Маршрутов стажировки” – это уровень квалификации принятых сотрудников, который необходимо определить до начала стажировки. Например, сотрудник работал на должности “кассир” несколько лет тому, после чего в силу личных причин, уволился, и сменил место жительства, после чего снова вернулся работать в компанию. За эти несколько лет программное обеспечение касс не претерпело существенных изменений. При этом пройти обучение тем технологиям и стандартам, которые изменились, например, патерну кассира с учетом предложения сопутствующих услуг. Порой бывает так, что объяснение ментору своей проблемы может стать ключом к ее решению.
Остались Вопросы?
А то уже наплодилось психологинь, коучей, бизнестренеров из куриц закончивших курсы рога и копыта… Ну допустим некоторым людям на определенных этапах жизни это интересно как опыт. Повезло если в вашей команде есть такой человек. А что если таких людей нет или такой один на 10 джунов?
Зато потом будет легко, просто и понятно работать. Часто бывают случаи, когда ментора берут своих подопечных к себе на работу, потому что точно уверены в их знаниях. Мы стараемся мотивировать студента, https://deveducation.com/ чтобы он как следует проверил задание перед сдачей. Точно также, как он будет делать это на работе. Это не студенчество, когда вы написали что-то левой задней и профессор не глядя это принял.
- Но не только это обстоятельство заставляет Кирилла делиться знаниями, но и та польза, которую бизнес-аналитик приносит молодым специалистам.
- Как работает менторство в IT, Work.ua узнавал у основателя платформы LAMPOVOE IT Сергея Алексеева.
- Если Вику закинуть в процесс, который нужно улучшить, она обязательно придумает что-нибудь хорошее.
- Во-первых, каждый конкретный случай общения с ментором уникален.
Ускорил погружение в среду предпринимательства на много быстрее. Не все в книгах расскажут, с чем тебе предстоит столкнуться. Да и более приближенный к нашему рынку получаться. РЕЗУЛЬТАТ Нанятый компетентный квалифицированный продуктивный персонал, который увлеченно работает и лоялен к компании. Предоставление инструментария для удобной и быстрой связи с сотрудниками компании. Если ментор нужен только формально, для редких консультаций — вашей лести из прошлого пункта должно хватить для «оплаты» затраченного времени.
Профессионалы обычно не любят помогать советами новичкам, поэтому, чтобы расположить к себе ментора, потребуется немало усилий. Не стоит кокетничать и стесняться — только проявив немного наглости, упорства и четко обозначив, на какую помощь вы рассчитываете, можно получить положительный ответ. Идеальный случай — рекомендации ваших коллег и знакомых. Вы знаете, с чего они начинали, чего достигли и у вас есть определенный уровень доверия. Поэтому вам будет проще найти подход к будущему ментору, главное — не ошибиться с выбором. Здесь собираются люди, которые готовы помочь новичку.
Прокачивайте Навыки С Помощью Индивидуальных Занятий С Опытными Менторами
Количество помощи и её качество не регламентированы, иначе это был бы не ментор, а репетитор. А стать хорошим разработчиком благодаря репетитору — все равно, что пытаться познать мир, путешествуя лишь по отелям «all inclusive». Не надо устраивать тестов и пытаться вывести ментора на чистую воду. Аккуратно расспросите про опыт, обучение программированию и представьте примерный план вопросов к нему.
И в какой-то момент я просто начал обучать людей сам. Если у вас есть опыт менторства, расскажите о нем в комментариях. Буду очень рада почитать ваши мнения на эту тему. Я раньше не обращала внимание на то, комфортно ли подопечному в тех условиях, в которых он работает. А сейчас вот спрашиваю об этом менти в первую очередь. Если не интересоваться настроением человека, которому вызвались помогать, он закроется от вас.
Он работает в той же сфере, что и будущий протеже. Не все хотят или могут тратить личное время на обучение, а также не все умеют это делать, ведь нужно обладать определенными качествами, в том числе лидерскими. Зашли как-то в коворкинг ментор, коуч и бизнес-тренер… Ментор не сможет стать вашим личным психологом.
Важно обсуждать и проговаривать каждую негативную ситуацию, которая привела к стрессу или дискомфорту. Не нужно пугать своих подопечных, потому что если ты боишься своего ментора, то ни о какой эффективной работе и объективной обратной связи речи быть не может. Я немного изучила феномен менторства — почитала в интернете про то, какими бывают менторы. Идея вокршопа в том, чтобы за два модуля участника поняли кто такой ментор, как учить взрослых, и как быть хорошим ментором. А также – вышли из воркшопа с готовым планом менторинга для своих менти.
Рецепты От Менторов El`lab: Кого И Чему Обучать Оказалось Сложным В Условиях Карантина?
Буквально каждое действие сотрудника можно отслеживать в режиме On-line. После того как мы внедрили данный продукт у себя в компании, прошло более полугода. Возможно, это люди более старшего поколения — им кто такой ментор это сложнее дается. Что касается ритейлеров, здесь особых проблем я не заметила. По моему мнению, любую программу обучения можно перевести в онлайн. И если сделать это “вкусно” и классно, проблем не будет.
Мы за то, чтобы не продолжать такие отношения, а подобрать человеку другого наставника. Если между людьми нет взаимопонимания, их взаимодействие не будет эффективным. Как видите, ментор — это золотая середина между формальным опытным профи, хорошим учителем, тренером, коучем и неформальным другом. Ментор совмещает все вышеперечисленные направления деятельности.
Есть Вопросы? Заполни Форму
Но если у вас есть проводник, вы найдете выход гораздо быстрее. Наставник поможет вам пройти путь из точки А в точку В так, чтобы набить как можно меньше шишек. Больше половины из этих заявок уже помечены, как завершенные, а это значит, помощь была оказана. К примеру, я руковожу командой, и у меня начался конфликт с сотрудником, который никак не получается решить. Можно обратиться к ментору с запросом, как лучше поступить в такой ситуации.
Как Это Работает?
Ментор не примет задачу, пока она действительно не будет выполнена так, как это требуется на настоящей работе. Мы не добавляем в программу информацию, которая не понадобится при работе просто ради того, чтобы сделать курс объемнее. У нас не бывает такого, что ментор пропускает дальше невыполненное задание.
Как Происходит Общение Менторов И Студентов
Даже семейные проблемы можно обговорить с таким ментором.— Суровый наставник. Благодаря менторству я лучше понимаю сотрудников, углубляюсь в психологию и развиваю свои коммуникативные навыки. Тем более, что менторство становится все более популярным и узнаваемым, хотя бы в небольшом кругу людей.
Ментор не переделает ваше портфолио за вас, но расскажет, как это сделать. Уважайте время друг друга, не пропускайте сессий, готовьте вопросы, выполняйте задания, которые дает ваш учитель, и не забывайте, какая у вас цель. Сначала надо понять, зачем вам нужен наставник, какие цели вы преследуете. Далее, подумайте, кто из вашего окружения может вас выслушать и помочь.
В описании вариантов сотрудничества указано, в каких случаях целесообразен тот или иной вариант? Рекомендуем первую встречу провести в варианте «Консультант». Это позволит оценить работу ментора и определить объём предстоящей работы.
Суть проекта в том, что наставник, как человек с большим опытом в определенной области, помогает другому решить проблему наименее болезненным способом за разумный срок. Гуглите, собираете информацию для его выполнения. Выполненное задание отправляете ментору через Git. Ментор пишет вам комментарии, что и где неправильно и что нужно поправить.